庄闲游戏

人才观念
：
诚信
、正直、负责、敬业　
“诚信、正直
、负责、敬业”是公司选拔、聘用人员的出发点和依据
，是公司在发展过程中，培养人

、提拔人和检验人的标准。作为管理人员，应注意不要让不会做事却会处世的人受到重用
。要使真正适合公司的人才能够脱颖而出并在公司得到发展和提升
。

人才培养
：
公司对应届生推供了一项长期的、系统化的人才储备培养战略，通过不断引进优秀的大学生
，满足公司规模化发展和精细化管理的需求，不断优化公司的人才结构，为公司的发展壮大提供人才保障。
公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司通过完善的培训体系
、绩效考核体系
，以及具有挑战性的职业发展机会，为每一个入职的大学生提供个人才华的广阔舞台
，实现员工与企业的共同发展
。

公司所需要的人才
快速的学习能力
； 出色的沟通能力和组织协调能力； 良好的责任心和团队合作能力； 较强的环境适应能力；

招贤纳士
： 常年招聘注册环境影响评价工程师、环境监理工程师、污水处理运维工作人员、环保管家工作人员、报告编制工作人员。